Pertanyaan Interview Hrd Dan Cara Menjawab Nya

Interview dengan HRD adalah sebuah kondisi dimana kita itu melakukan seleksi kerja, di tahap wawancara dengan seorang HRD dari perusahaan tujuan interview ini biasanya digunakan untuk menggali kepribadian kita, kelemahan atau kelebihan atau gimana kemampuan kita interview untuk melihat personality itu seperti apa.

Nah pada umumnya interview HRD ini dilakukan di tahap awal seleksi kerja kemudian nanti ada lagi sebuah interview yaitu interview share yang dilakukan di akhir seleksi kerja, jadi pastikan Kalian paham keduanya ya biar kita bisa mempersiapkan diri lebih baik untuk menghadapi,

Dalam tahap interview HRD ini biasanya HRD itu menanyakan tentang latar belakang kita dan juga biasanya Dia akan melakukan cek kesesuaian antara jawaban kita dengan apa yang sudah kita tulis dalam CV.

Bisa juga loh nanti kita ditanya tentang pengalaman kita sewaktu sekolah kuliah atau mungkin jika ada pengalaman kerja sebelumnya,

Pertanyaan interview HRD ini tergolong umum sih, ya tapi meskipun pertanyaan-pertanyaan umum kita harus tetap mempersiapkan dengan matang karena interviewer ini juga akan menentukan kita lolos atau tidaknya!!!

Tahap selanjutnya kira-kira kalian udah kebayang belum sih??? pertanyaan apa aja mungkin ditanya oleh HRD..

Ya udah sini aku kasih bocoran apa aja sih pertanyaan-pertanyaan yang sering aku jumpai saat aku interview HRD, plus aku juga akan kasih tips cara aku menjawabnya,

Oke langkah paling awal dari semuanya adalah, aku selalu membuat daftar pertanyaan yang umumnya akan ditanyakan oleh hrd..

Dari mana dong??? Iya dari browsing dari Google dari Cari di Youtube, kalian bisa cari pertanyaan-pertanyaan apa yang umumnya ditanyakan oleh HRD..

Dan ditulis satu persatu, jadi aku tulis semua daftar pertanyaan ini beserta jawaban, yang nantinya mungkin aku sampaikan of the interview.

Pertama yaitu coba perkenalkan diri kamu Nah umumnya pertanyaan ini tuh selalu ada di awal interview, Jadi waktu kita masuk ruangan pertama kali kita duduk pertama kali , pertanyaan yang dilontarkan oleh HRD.

Biasanya adalah seputar profil kita, jadi kita disuruh menceritakan Bagaimana diri kita itu secara singkat jelas dan padat dari cara penyampaian profil.

HRD akan mengevaluasi, gimana sih kepribadian kita??? karakter kita?? atau bahkan pola pikir kita??

disini kalian enggak usah menceritakan diri kalian panjang lebar, sampai nggak ketemu poinnya tapi harus siapkan poin-poin yang paling penting!! untuk disampaikan di awal pertanyaan ini..

Jadi cukup Ceritakan tentang nama, usia mungkin domisili atau asal kalian dari mana, Latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, atau menyampaikan minat dan bakat kalian di sebuah bidang kerja tertentu..

LOWONGAN KERJA SMA

Misalnya secara singkatnya, coba perkenalkan diri kamu Selamat pagi Perkenalkan nama saya rudi bodong biasa dipanggil bodong, saya berusia 21 tahun dan saat ini berdomisili di Tangerang, saya adalah seorang fresh graduate dari lulusan Universitas Unpam misalkan..

Saya memiliki ketertarikan di bidang pelayanan dan administrasi, sehingga itulah yang memotivasi saya untuk mendaftar di customer service perusahaan bapak, saya pernah aktif juga di beberapa organisasi pada saat kuliah..

Yaitu di organisasi Drum band Dimana saat itu saya berposisi sebagai drum nya.. becanda becanda wkwkkwkwk

Inti nya kalian harus pintar dalam berucap saat interview 

Pertanyaan yang kedua adalah apa yang kamu tahu tentang perusahaan ini?? 

nah disini sangat penting buat kita mencari tahu, kita harus melakukan riset yang lebih dalam lagi ke perusahaan ketika kita dapat panggilan interview..

Jadi ketika kita mau datang interview jangan sampai otak kita tuh kosong tentang perusahaan yang mau kita datengin, kita harus cari tahu lebih dulu gimana perusahaan itu ? profilnya Seperti apa?? sejarah singkatnya mungkin seperti apa perusahaan itu?? bergerak dibidang apa?? dan perkembangannya saat ini itu seperti apa??

Itu penting banget buat kita ketahui, terus cari tau nya gimana dong??? sekarang itu udah canggih banget kalian ketik aja di Google itu udah muncul semuanya, kalian Tinggal ketik perusahaan yang mau kalian datengin waktu interview..

Di situ pasti akan keluar profil perusahaan, atau kalau perusahaannya itu masih baru atau belum berdiri kalian ya cukup cari tahu semampu kalian aja.. 

Silahkan kalian pahami profil tentang perusahaan, jadi pastikan nanti jawaban yang kalian lontarkan itu terkesan natural Jadi kesannya kalian udah memahami perusahaan itu, kalian udah mengenal perusahaan itu bukan hanya menghafal aja.. 

kalian gak perlu mencari tahu tentang detail, perusahaan mungkin sampai perkembangan tiap tahunnya sejak berdiri itu, capek nanti... karena kita harus menghafal banyak, cukup kalian pilah poin-poin mana yang penting untuk disampaikan dan point mana yang tidak begitu penting untuk disampaikan..

Pertanyaan yang ketiga adalah ,Apa alasan kamu mendaftar di posisi ini??? nah di samping kalian mempelajari profil perusahaan Kalian juga harus mempelajari jobdesk dari posisi yang akan kalian lamar, untuk menjawab pertanyaan seperti itu ? jadi untuk pertanyaan ini kalian harus kaitkan dengan skill atau Kemampuan yang kalian miliki dengan kebutuhan posisi tersebut..

Misal Aku mendaftar sebagai customer service, aku cari tahu nih customer service di perusahaan apolo ini kerjanya ngapain aja??? karena tiap perusahaan kadang berbeda-beda dengan posisi yang sama jobdesk nya, misal nya sebagai customer service di perusahaan apoli beda jobdesk nya dengan customer service di perusahaan B , jadi aku harus tau perusahaan yang aku lamar itu kerjanya Seperti apa?? sehingga disitu aku bisa mengaitkan dengan kemampuan yang aku miliki..

Misalnya, aku jawab saya mendaftar sebagai customer service karena saya memiliki latar belakang yang berkaitan dengan hal ini, jadi sewaktu kuliah saya pernah mendapat mata kuliah praktikum Bank, dimana kita diajarkan untuk menjadi seorang cs nomor service yang baik,

Semisal nya posisi yang mau kalian lamar itu enggak ada kaitannya dengan pengalaman ini, kalian bisa juga jawab dengan hobi kalian..

Dan bisa menjawab juga karena saya menyukai pekerjaan di bidang komputer, saya menyukai Bagaimana cara menyusun data kemudian menyusun berkas-berkas seperti itu..

Pertanyaan yang keempat, adalah Sebutkan kelemahan dan kelebihan kamu di sini, kita nggak usah banyak-banyak menyebutkan kekurangan dan kelebihan kita, tapi cukup jawab masing-masing tiga saja ya.. jadi tiga kelemahan dan tiga kelebihan kita harus cari tahu nih sebelum menghadapi interview!!! kelebihan Apa sih yang akan kita tonjolkan dan kelemahan Apa yang akan kita sebutkan???? 

Jadi harus seimbang ya!! antara kelebihan dan kekurangan, jangan sampai kalian terlalu banyak menyebutkan kelebihan sampai-sampai nggak bisa menyebutkan kelemahan diri kalian sendiri, kelebihan yang disebutkan juga harus sesuai dengan bidang pekerjaan, jadi jangan kalian sebutin kelebihan dan kekurangan yang enggak ada kaitannya dengan kerjaan..

kalau kalian masih bingung cara menjawab kelebihan dan kekurangan bisa tanya sama keluarga kalian ya..

Pertanyaan yang kelima, adalah apa saja pengalaman kamu?? Nah bagi yang sudah bekerja ini Tentunya gampang tinggal dijawab saja, karena udah ada pengalaman kerja sebelumnya.. Kita bisa menceritakan pekerjaan apa yang kita lakukan, jobdesk kita seperti apa? Dan mungkin ada kendala-kendala apa dalam menghadapi pekerjaan..

Tapi untuk kita yang fresh graduate Mungkin kalian bingung, Gimana cara jawabnya????

mungkin Kalian disini bisa jawab dengan pengalaman organisasi kemudian pengalaman kepanitiaan kalian atau mungkin kalau pengalaman magang, dan sejenisnya.. 

Pertanyaan yang ke enam, adalah Kenapa saya harus memilih kamu?? biasanya pertanyaan ini dilontarkan diakhir sesi wawancara, HRD ingin melihat gimana sih kita bisa meyakinkan HRD? untuk bisa diterima di perusahaan ini. kalau aku di sini juga pernah bingung sih dalam menjawab pertanyaan ini,

Tapi aku berusaha menyusun jawaban untuk mengaitkan kelebihan yang aku miliki menjawab pertanyaan ini. Misalnya gini, saya yakin saya bisa untuk berada diposisi ini dengan latar belakang pendidikan yang sesuai dengan pekerjaan ini, saya yakin saya bisa memberikan kontribusi yang baik untuk perusahaan ini saya adalah seseorang yang dapat diandalkan bertanggung jawab dan memiliki basic basic yang dibutuhkan oleh seorang Customer service.. maka saya yakin saya layak untuk mendapatkan posisi ini,

Menjawab pertanyaan ini kita jangan ragu-ragu, jadi jangan kalian malah bikin HRD juga ragu dengan kalian, kalian harus yakin dalam mempromosikan diri kalian sendiri.. biar HRD yakin !!!! Oke ini anak bakal lolos pikir nya, jadi seperti itu gambaran interview HRD..

Secara garis besar dan Secara umum dari pengalaman-pengalaman yang aku alamin, semoga artikel ini bisa kalian terapkan nantinya, untuk menghadapi interview HRD, udh cukup ya mimin engap juga ini semoga berhasil